Guía completa de aportes, contribuciones y el costo real de contratar un empleado.
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Sueldo bruto vs. sueldo neto
En Argentina, la diferencia entre el sueldo bruto (lo que figura en el recibo) y el sueldo neto (lo que el empleado cobra en mano) viene de los aportes obligatorios al sistema de seguridad social.
Aportes del empleado (17% del bruto)
El trabajador aporta sobre el sueldo bruto:
Concepto
Porcentaje
|----------|-----------|
Jubilación (ANSES)
11%
PAMI
3%
Obra Social
3%
Total
17%
Ejemplo con $500.000 de bruto
Jubilación: $55.000
PAMI: $15.000
Obra Social: $15.000
Total descuentos: $85.000
Sueldo neto: $415.000
Contribuciones patronales (costo empresa)
Además de pagar el sueldo bruto, la empresa aporta sobre ese monto:
Concepto
Porcentaje
|----------|-----------|
Jubilación
12,39%
PAMI
1,50%
Obra Social
6%
ART
Variable (~1-3%)
Asignaciones Familiares
4,44%
Promedio total
~24%
Para un sueldo bruto de $500.000, el costo empresa llega a $620.000 aprox.
¿Ganancias de 4ª categoría?
Con la reforma de 2024, el impuesto a las ganancias se eliminó para la mayoría de los empleados. Solo aplica a quienes superan el mínimo no imponible (MNI), que se actualiza trimestralmente.
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