El sueldo bruto no es el costo real
Muchos empleadores cometen el error de calcular el costo de un empleado como igual al sueldo bruto. En realidad, el costo laboral real es significativamente mayor gracias a las contribuciones patronales.
¿Qué son las contribuciones patronales?
Son aportes que paga el empleador por encima del sueldo bruto, destinados a la seguridad social del empleado:
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| Fondo Nacional de Empleo | 0,89% |
Además del porcentaje fijo, hay costos adicionales:
ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo): varía según actividad y número de empleados (aprox. 1,5-3%).
Seguro de vida obligatorio: monto fijo mensual por empleado.Ejemplo de costo real
Para un empleado con sueldo bruto de $500.000:
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| Contribuciones patronales (≈24%) | $120.000 |
| Costo total para la empresa | ~$630.000 |
Es decir, el empleado le cuesta a la empresa aproximadamente un 26% más que su sueldo bruto.
El sueldo neto que recibe el empleado
Del sueldo bruto, el empleado recibe menos porque se descuentan sus aportes personales (17%):
Jubilación: 11%
PAMI: 3%
Obra Social: 3%Para un bruto de $500.000, el neto aproximado es $415.000.
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